V pripravi je nov Zakon o malem delu, ki naj bi uredil dijaško in študentsko delo. Sedanja ureditev študentskega dela ni ustrezna, saj le-to ni priznano kot uradna delovna izkušnja, ne šteje se v delovno in pokojninsko dobo. Delodajalci namesto rednih izkoriščajo cenejše, študentske zaposlitve. Ali bo novi zakon te pomanjkljivosti odpravil ali pa bo odprl nove možnosti izkoriščanja mladih? Soočili smo različna stališča in argumente, da si boste lahko ustvarili lastno mnenje.